Was wir tun:

Wir beraten und unterstützen Sie dabei, Ihre Strategie für das richtige Arbeitsumfeld zu definieren und umzusetzen.

Wir analysieren die Anforderungen und entwickeln die passenden Bürokonzepte.

Wir binden die Mitarbeitenden ein, informieren und beteiligen Sie.

Wir geben dem Ganzen ein Gesicht – mit Gestaltungskonzepten, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Warum wir es tun:

An unsere Arbeitsräume werden viele Anforderungen gestellt: unternehmerisch, menschlich, technisch und prozessbezogen. Diese Anforderungen sind nicht mehr statisch und langfristig, Innovations- und Veränderungszyklen werden schneller. Mit unseren Konzepten wollen wir diese Veränderung ermöglichen und gleichzeitig starke Identitäten erschaffen.

Wie wir es tun:

Mit einem strukturierten Vorgehen, den richtigen Fragen und der Kombination von Erfahrung und Innovationskraft führen wir Sie durch den Prozess und helfen Ihnen, zukunfts- und bedarfsorientierte Lösungen zu finden.

Mit den Zielen im Blick werden Konsequenzen jeder Fragestellung beleuchtet und Entscheidungen konsequent darauf ausgerichtet.

Wir denken in Zusammenhängen und ergebnisoffen. Aus Raum, Technik, Kultur und Organisation werden ganzheitlich funktionierende Bürokonzepte. thinking in context.

Kurzportrait

Unsere Leistungsbausteine, die sich individuell nach Ihrem Projekt ausrichten:

Analyse & Planung

• Bedarfsermittlung durch Interviews, Workshops oder Grundlagengespräche
• Analyse der Arbeitsweisen, Kommunikationsbeziehungen und Prozesse
• Raumprogramme und Flächenlayouts
• Machbarkeitsstudien und Gebäudeanalysen
• Arbeitsplatztypen und Sondermodule (Kommunikations- und Fokusräume)
• Raum- und Belegungsplanungen, Maximalplanungen
• Möblierungskonzepte, 3D-Visualisierungen
• Technikkonzept (EDV, Medientechnik)
• Akustikoptimierung, Lichtplanung
• Prüfung baulicher Bestand, Umsetzbarkeit & Kostenschätzungen
• Aufmaße und Bestandsaufnahmen
• Abstimmung mit Vermietern und Behörden, Bauanträge
• Umzugsplanung

Design & Gestaltung

• Beratung bei der Beschaffung der Einrichtung, Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungen
• Farb- und Materialkonzepte
• Begrünung, Dekoration, Kunst
• Marke im Raum
• Entwürfe für Sonderbereiche wie Empfang, Casino, …

Change Management

• Impulsvorträge
• Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
• „Sprechstunden“
• Kommunikationsmaßnahmen z.B. Intranet, Booklets, …
• Spielregelworkshops
• Evaluationen, Umfragen